武鋼集團黨委積極踐行“為了職工、關愛職工、服務職工”的核心理念,在園區(qū)內(nèi)建設的首個“職工之家”示范項目——“大連家政服務小家”正式投入運營。這一舉措標志著武鋼集團在深化企業(yè)人文關懷、提升職工生活品質(zhì)方面邁出了堅實一步。
“為了職工、關愛職工、服務職工”是武鋼集團黨委長期以來堅持的工作導向。面對職工多元化、高品質(zhì)的生活服務需求,黨委深入調(diào)研,決定將建設功能齊全、服務貼心的“職工之家”作為重要民生工程來抓。“大連家政服務小家”作為首個落地的“小家”項目,正是這一理念的具體實踐。它不僅是一個物理空間,更是一個集生活服務、技能支持、文化交流于一體的綜合服務平臺。
該“小家”以“家政服務”為特色切入點,精準對接職工家庭生活的實際需求。內(nèi)部設有家政服務咨詢與對接窗口、家居清潔與收納技巧分享區(qū)、育兒及老人照料知識角,并配備了基本的便民設施。通過與專業(yè)家政服務機構(gòu)合作,為職工提供可靠、便捷、優(yōu)惠的家政服務信息、預約和指導,旨在幫助職工緩解工作與家庭平衡的壓力,解決后顧之憂。
運營初期,“大連家政服務小家”已開展了多場主題活動,如“高效清潔工作坊”、“家庭營養(yǎng)膳食指導”講座等,受到了職工的熱烈歡迎。許多職工表示,“小家”的成立讓他們感受到了企業(yè)“大家庭”的溫暖,提供的服務非常實用,切實提升了他們的幸福感和歸屬感。
武鋼集團黨委表示,“大連家政服務小家”的投入運營只是一個開端。集團將繼續(xù)以職工需求為中心,經(jīng)驗,計劃在更多園區(qū)推廣和建設不同主題、各具特色的“職工之家”,逐步形成網(wǎng)絡化、體系化的職工服務體系。這包括探索引入更多生活服務模塊,如健康管理、法律援助、心理疏導等,努力將“職工之家”打造成為職工信賴、依賴的溫馨港灣,從而進一步凝聚人心、促進和諧,激發(fā)全體職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量的積極性與創(chuàng)造力。
這一創(chuàng)新舉措,充分體現(xiàn)了國有企業(yè)在新時代背景下,堅持以人為本,將發(fā)展成果惠及廣大職工的責任與擔當,為構(gòu)建和諧勞動關系、打造有溫度的企業(yè)樹立了良好典范。
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更新時間:2026-01-20 14:10:16
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